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      工作服定制的四大原則

      返回列表 發布日期:2020-07-31 17:31:34
      如今,工作服越來越被企業重視,成為了表現企業文化,傳達企業宗旨的媒介,同時宣傳了企業的形象。因此,工作服定制設計應遵循一定的原則,包括針對性、經濟性,審美性和功能性,詳細介紹如下。



      1
      針對性
        針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

      2
      經濟性
        少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比.在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

      3
      審美性
        工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要。

      4
      功能性
        工作服設計和制作可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。

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