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      為什么越來越多的企業,開始定制工作服

      返回列表 發布日期:2018-05-08 11:52:23
        我們經常在公司組織團建,團體活動,或者是發布會上穿上統一的團體服裝,但是從來沒有人想過,穿著這些統一服裝的意義。
       
        就拿阿里巴巴去年的黃龍體育場的年會來說,是這樣的。
       
        這是當時場館內的照片,試想下,如果在這種情況下,不是統一服裝,而是每個人自己的衣服,那大概是這樣的。
       
        不管是身在其中,還是在外看來,感受都是完全不同的,企業的榮譽感和凝聚力是一種虛無縹緲的感情,要不你就是BAT,企業本身就是一塊金字招牌。否則,普通企業的凝聚力是需要企業慢慢建立的,而團體服裝,是最直接最有效的辦法。
       
        但是,通常情況下,企業的團體服裝,在大多數人眼睛里是劣質,一次性的,從根本上改變這種想法,就需要企業在選擇團體服裝的時候,注意美觀,面料,質量和適用性的問題。
       
        既時尚又留有企業的印記,這樣的團體服裝還會被當做一次性的嗎?所以究其根本,定制的服裝出問題了,單獨設計款式不是每個企業都有能力做的,那么一件有質感的T恤+企業圖案大概是所有企業都能選擇的吧。但是T恤也需要關注質量,面料,細節,手感等多方面的問題。
       
        員工穿上統一的服裝,彰顯公司的整體形象,所以必須把質量當做第一考慮因素,要求無非就是三點,印制的圖片最終呈現出來是自己想要的效果;第二就是衣服的布料;第三就是一些小細節,比如線頭,褶皺,透光等等。
       
        在胚衫T恤的面料選擇上,選擇精選彈力棉,這種棉的好處是柔軟并且有一定的彈力,透氣,夏天穿上不會悶熱,另外就是選擇男女??畹脑O計,這種設計可以使每個人穿上都會有很好的版型,第二印花的工藝,普通印制圖案經常出現的問題就是圖案模糊,掉色等情況,必須選擇圖案可以精確印制“0.01mm”都清晰可見并且色牢度高的印制工藝,這樣也可以保證不會出現掉色的情況。
       
        優質的團體工作服裝不僅不會給人劣質,一次性的感覺,反而會受到員工的喜愛,增強員工對企業的認可,提高公司形象,加強團隊精神,增強公司的凝聚力,有效的宣傳企業文化。而員工的凝聚力能夠推動企業更好的發展!

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