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      工作服定制在穿著體驗方面最基本的四點要求

      返回列表 發布日期:2018-03-22 10:34:15
        有人會說:工作服不就是給員工穿的嗎?只要符合企業的要求、穿著合身不就行了,還能有什么要求?
       
        對,就是因為是給員工穿的,所以才要格外重視,因為他們要穿著這件衣服去工作,去為企業創造效益,我們希望他們在穿著那件工作服時是舒服的,甚至整個身心都是舒適的,如果這樣可以他們在工作中因為少了一點點抱怨而可以保持一個積極向上的情緒,專注地投入工作,那我們何樂而不為呢?
       
        所以,工作服定做除了基本的質量、款式以外,千萬不要忘了人們在穿著體驗方面的要求。畢竟,它們是要給人穿的!
       
        所以,在穿著體驗方面,它們應該有嚴格的要求——
       
        一、大方
       
        工作服不僅僅代表著個人的形象,也代表著工廠、企業的形象。因此工作服的定做,必須大方、樣式簡練、線條天然流通。
       
        二、挺括
       
        挺括就是衣服挺直平整的意思,因此為了防止工作服定做出來后會出現起皺現象,我們要再做到,穿前要燙平,穿后要掛好,做到上衣平坦、褲線筆挺。
       
        三、衛生
       
        無論什么時候,衛生都是我們要重視的一個。因此秋冬季定做的工作服的衣褲也要是無塵垢、無油污、無異味的工作服,而且它在領口、袖口處也必須要保持潔凈。
       
        四、規整
       
        工作服定做出來的成品,要符合一定的標準,例如其工作服要合身,袖長至手腕,褲長至腳面,裙長過膝蓋,領帶、領結、飄帶與襯衫領口的符合要緊湊且不系歪,襯衫的領圍以刺進一指巨細為宜,褲裙的腰圍以進五指為宜。
       
        另外,在工作服定做時的設計,最好是根據行業不同、工作崗位不同、性別不同在定做時要與工作服廠家進行溝通,選好適合自己工廠的服裝,這樣才能達到最佳的實用效果。叢氏工作裝的高端定制過程中要求產品兼具標識性、功能性、舒適性于一體。依據企業文化中的CI部分,充分考慮人體工程學,來進行服裝外形與結構的設計。產品強調標識性、功能性、舒適性于一體,工作服定做采用的是先進的制作工藝、將服裝的外觀結構和人體比例、骨骼,人體動態特征等密不可分的因素得以通過版型結構處理,把服裝功能設計的更適合工作中穿著。

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